Ein Beratungsprozess unter 4 Augen

 

Die wohl üblichste Form des Coachings ist das Einzel-Coaching

 

Im Einzel-Coaching werden ihre Anliegen umfassend und - sofern gewünscht – auch langfristig bearbeitet. Dabei agiere ich als Resonanzboden für die Veränderungsprozesse und unterstütze beim Reflektieren und Bewältigen schwieriger Führungs-Arbeits- und Lebenssituationen. Da berufliche und private Themen oft nicht zu trennen sind bzw. sich gegenseitig beeinflussen, reichen die Maßnahmen dabei auch in den privaten Bereich hinein, wenn dies notwendig erscheint und gewollt ist.

Während der gemeinsamen Arbeit reflektierten wir ihr Verhalten und ihre Grundlagen (z.B. Glaubenssätze), ob sie ihre Aufmerksamkeit in die richtige Richtung lenken und ob Sie Ihre Kraft in die richtigen Arbeiten stecken.

Ich als Coach höre aufmerksam zu, stelle Ihnen konstruktive Fragen, die sie dabei unterstützen neue Perspektiven und Lösungen zu entwickeln. Dadurch werden ihre Gedanken in neue Wege gelenkt. Sie gewinnen neue Ansichten, Lösungen und Motivation. Zudem bekommen Sie Unterstützung beim Finden neuer Strategien und (Karriere-) Perspektiven. Ich unterstütze Sie beim Entwickeln von pragmatischen Lösungen.

Coaching konzentriert sich auf die persönlichen Ressourcen und fokussiert zudem die unternehmerischen und persönlichen Ziele und damit den betrieblichen oder persönlichen Nutzen.

Das Einzel-Coaching bietet die Möglichkeit, Verhalten und Einstellung "on the job" oder aber auch im privaten Bereich zu verändern. Die individuelle, intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht auch kurzfristige Ergebnisse und bietet zudem genügend Freiraum unterschiedliche Konzepte zu reflektieren. 

Während früher fast ausschließlich Top-Manager als Zielgruppe für Einzel-Coaching gesehen waren, werden mittlerweile entsprechende Beratungsmaßnahmen auch für mittlere und untere Führungskräfte und Privatpersonen zunehmend nachgefragt und angeboten. Auch Selbstständige nehmen meist infolge mangelnder Austauschmöglichkeiten Beratung gerne in Anspruch.